宏泽愿景：成为全球咖啡机行业的领跑者,引领咖啡文化，提升人类生活品位。
这是宏泽的长远发展战略。我们并非只要是有利可图的产品就去做，“选定方向，做到最好”，一方面可以集中资源，力争在咖啡机领域成为标杆企业，让宏泽成为客户咖啡机心智资源的首选，另一方面可以降低运营成本，令公司资源优化，令公司更具竞争力。我们不但要传承咖啡文化，而且要擅于咖啡文化的创新，让创新的咖啡文化成为潮流，成为生活品位的追求。
宏泽使命：让产品演绎生命价值。
企业经营的是人，产品是企业和人的载体，承载着企业的文化、精神和尊严，在激烈的市场竞争中获得客户的认同，从而转化为社会价值，最终体现出宏泽人的生命价值。
宏泽核心价值观：诚信，务实，创新，快乐。
“诚信”为金，是企业和人生存的根本，没有诚信，一切皆为零；
“务实”为钢，是企业和人生存的源泉，实实在在经营好人，实实在在做好产品；
“创新”为纲，是企业和人持续发展的动力，没有创新就没有未来；
“快乐”为本，是企业和人的需求，体现着努力和奋斗的目的。
宏泽作风：认真、快、坚守承诺，绝不找借口。
认 真：当中包含着责任、较真和品质，对结果负责；
快：效率创造效益；
坚守承诺：品格和能力的体现。找借口是弱者所为，是无能的体现。
宏泽经营理念：追求卓越品质，积极、稳健经营，坚持创建自主品牌，以客户价值为核心，以信息化管理为平台，建立充满魅力的宏泽。
“品质获得尊敬，品质铸就尊严”，好品质，好企业，好人生；企业的经营和发展必须建立在创造客户价值为导向，我们不仅关注企业的向上发展，而且更关注企业的向下扎根，根深才可蒂固，根扎稳了企业自然向上发展，企业的知名度和美誉度，自会提高，企业的品牌自会形成且容易发展壮大；信息化的水平体现着企业的管理水平，“管理简单化”是信息化管理追求的目标；企业的知名度和美誉度能有效降低企业的运营成本，从内到外形成吸引力和向心力，留住和吸引志同道合者，提高宏泽的竞争力。
宏泽精神：不断进步，不断超越。
持续改善和持续进步是我们成长的动力源泉，不进则退，即使每天进步1％，从心态、观念和行动上不断进步；超越自我，超越目标，超越对手！
宏泽人才观：尊重生命，尊重人才，关爱员工，对于志同道合者，令普通变优秀，令优秀变卓越。
人是企业的第一生产力，人才是企业最重要的资本，是推动企业发展的动力源泉，企业发展过程就是要将一群人变为一个团队，这个团队具有共同的志向，共同的理念，共同的目标，从而共同成就卓越。
宏泽财富观：成果共享，建立宏泽爱心基金，帮助符合条件的公司员工及社会人士，让更多优秀人才成为公司股东。
“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道”。宏泽爱心基金承载着宏泽人的关爱和责任感，体现着“上善若水”的无私奉献精神；
建立“共同的宏泽”是企业经营的重要目标之一，只有将优秀人才与公司融为一体，荣辱与共，企业才能健康发展，才能做强做大，才能成就百年宏泽！
宏泽的过去：始建于1998年，由拥有多年专业经验的创始人带领的优秀团队建立。千里之行，始于足下，感谢一路同行并肩作战的每一位，宏泽未来的成功，你们才是真正的英雄！
宏泽的未来：以欧洲为主要市场，逐步扩展向南美、北美和中国等全球多个国家和地区，2015年实现销售收入5亿元人民币；2018年实现销售收入8亿元人民币并成功上市。上市并非终极目标，而是一个方向，建立一个符合上市公司要求的优秀宏泽，让全世界认识宏泽，享受宏泽产品带给每一个家庭的满足感，在顾客的认同和赞美中健康成长！薪酬福利：
1、全空调餐厅，公司提供免费用餐、免费住宿（不在公司宿舍住，提供住宿补贴）
2、花园式厂区具备良好的工作环境（非空调岗位享受高温补贴）
3、公司有大良、容桂方向厂车接送符合条件的员工上下班，春节回家探亲享受交通补贴
4、设立免费网吧和图书阅览室，乒乓球室、篮球场丰富业余文化生活
5、公司拨出专项资金组织团队活动，丰富员工业余文化生活
6、公司每月为过生日的员工举办有特色的生日晚会
3、公司有大良、容桂方向厂车接送符合条件的员工上下班，春节回家探亲享受交通补贴
4、设立免费网吧和图书阅览室，乒乓球室、篮球场丰富业余文化生活
5、公司拨出专项资金组织团队活动，丰富员工业余文化生活
6、公司每月为过生日的员工举办有特色的生日晚会
7、按照岗位类别享受通讯补贴，组织免费的体检
8、参照政府政策享受带薪休假，并在重要传统节日派发礼品
9、公司设有新婚、生育礼金，特殊状况还会组织对员工家庭的慰问
10、达成公司年度经营目标，公司将组织免费旅游或派发旅游补贴
11、为员工购买社保，入职一年以上的员工，享受工龄补贴，根据员工本人意愿，公司还免费为其家属购买10万元的意外伤害保险
12、公司为奖励表现卓著的员工颁发总经理特别奖
8、参照政府政策享受带薪休假，并在重要传统节日派发礼品
9、公司设有新婚、生育礼金，特殊状况还会组织对员工家庭的慰问
10、达成公司年度经营目标，公司将组织免费旅游或派发旅游补贴
11、为员工购买社保，入职一年以上的员工，享受工龄补贴，根据员工本人意愿，公司还免费为其家属购买10万元的意外伤害保险
12、公司为奖励表现卓著的员工颁发总经理特别奖
13、每年有年终奖及目标达成的奖励
14、优秀者通过储备培养，能胜任管理或专业性储备岗位的职务，公司按照其本人入职以来总工资的10%给予奖励。
面试乘车路线：
顺德大良客运站乘312路或301路，容桂方向坐308公交车，在安博基业（德骏实业）站下车，前方十字路口左转200米即到；番禺方向：从番禺大岗坐312路在安博基业（德骏实业）站下车回走到十字路口左转200米即到；其它方向：坐往顺德大良总站的巴士，转乘312或301公交车。
面试乘车路线：
顺德大良客运站乘312路或301路，容桂方向坐308公交车，在安博基业（德骏实业）站下车，前方十字路口左转200米即到；番禺方向：从番禺大岗坐312路在安博基业（德骏实业）站下车回走到十字路口左转200米即到；其它方向：坐往顺德大良总站的巴士，转乘312或301公交车。